Поиск подходящей команды для вашего проекта.
Организация комфортной рабочей среды с трекером задач, который поможет вам отслеживать ход проекта и следить за тем, чтобы все выполнялось по графику.
Наша платформа — это цифровая
децентрализованная стартап-студия
Мы считаем, что ключом к успеху любого стартапа является сочетание инновационного мышления, экспертной команды и доступа к нужным ресурсам. Используйте энергию и ресурсы в кросс-функциональных командах, чтобы превратить свои идеи в успешный бизнес, проводить исследования или приносить пользу обществу.
жизни с одной из этих проблем?
У вас есть гениальная идея но нет ресурсов на ее реализацию? А зачастую ее просто не с кем обсудить?
Вы технический специалист и хотите попробовать себя в предпринимательстве?
Хотите сменить свою сферу деятельности, но не знаете, где и как получить свое первый опыт?
Вы эксперт в какой-либо отрасли, у вас есть нужные связи, и вы хотите получить дополнительный доход или построить собственную успешную компанию?
Вы начали делать свой бизнес-проект, но команда развалилась или не все участники проекта основательно вовлеклись?
Платформа командного поиска является важным инструментом для предприятий любого размера. Независимо от того, хотите ли вы создать команду для нового проекта, принять участие в конкурсе или найти постоянных клиентов, приложение предоставляет ресурсы, необходимые для достижения успеха. Итак, если вы хотите упростить процесс поиска и найма подходящей команды для своего проекта, наш продукт определенно заслуживает пристального внимания.
Если вы готовы воплотить свою идею в жизнь, действуйте!
РегистрацияПлатформа предназначена для использования в различных отраслях, включая строительство, промышленность и информационные технологии. Это позволяет предприятиям легко находить и нанимать временный персонал, а также привлекать отдельных специалистов для совместной работы над своими проектами. Платформа также позволяет предприятиям следить за ходом своих проектов и за работой своих сотрудников.
Замечательной особенностью этого сервиса является его способность объединять людей в команды. Это облегчает бизнесу участие в конкурсах и тендерах, поиск якорных клиентов. Платформа, ориентированная на объединение людей и облегчение командной работы, позволяет предприятиям с уверенностью браться за крупные и сложные проекты.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы найти сооснователя для своего стартапа или исследовательского проекта:
1) Посещайте отраслевые мероприятия: семинары, конференции, выставки.
2) Наращивайте и поддерживайте связи. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о своей идее и узнайте, знают ли они кого-нибудь, кто мог бы быть заинтересован в том, чтобы присоединиться к вам.
3) Используйте социальные сети и отраслевые чаты, чтобы найти конкретных людей или незнакомых экспертов по теме проекта.
4) Участвуйте в акселерационных программах: акселерационные программы и инкубаторы предоставляют прекрасную возможность познакомиться с другими предпринимателями и потенциальными соучредителями. Вы также можете получить наставничество и поддержку, чтобы помочь развитию вашего проекта.
5) Используйте нашу платформу для тимфандинга.
Пожалуйста, помните, что поиск соучредителя может потребовать больше времени и ресурсов, чем ожидалось, и не каждый партнер пройдет с вами весь путь от начала и до конца и будет вести себя одинаково предсказуемо при удачах и разочарованиях.
Бывает сложно привлечь талантливого специалиста к бесплатной работе над проектом. Постарайтесь сделать ваш проект более привлекательным:
1) Если вы не можете заплатить разработчику или эксперту, подумайте о том, чтобы предложить ему долю в компании. Это повысит их заинтересованность в успехе компании и мотивирует работать усерднее.
2) Талантливых и целеустремленных людей часто мотивирует возможность учиться и работать над сложными проектами. Ставьте перед собой тоже высокие цели.
3) Кроме доли или денег, сооснователя могут привлечь возможности выйти на новый рынок с его существующим продуктом или наработать новые интересные связи.
4) Расскажите о команде проекта, кто какую выполняют функцию и какой опыт имеет.
5) Имейте четкий план реализации, включая понимание о монетизации или пользе для общества.
6) Возможно, вам вполне подойдет и начинающий специалист. Многие люди готовы участвовать в проекте за портфолио, перспективу развития, получения опыта или из идеалистических побуждений.
Во-первых, Вы по какой-то причине дочитали этот текст до этого места, значит, интересуетесь этой тематикой или вынашиваете инновационную идею.
Во-вторых, человеку доступны различные ресурсы, в том числе:
· Время – самый ценный ресурс человека, он может посвятить его различным видам деятельности.
· Деньги являются важным ресурсом для большинства людей, поскольку они позволяют им приобретать товары и услуги, инвестировать и откладывать на будущее.
· Навыки = опыт и знания, они являются ценными ресурсами, которые человек может использовать для достижения своих целей.
· Социальный и культурный капитал человека, такой как его репутация и положение в сообществе, может повлиять на его способность достигать своих целей. · Связи – это круг лиц, с которыми человек объединен социокультурной или профессиональной деятельностью.
· Власть – возможность влиять на поведение и ресурсы других людей благодаря служебному положению (формальному лидерству) или обладанию социокультурным капиталом и связями (неформальное лидерство).