О проекте. GradeMap — HR‑Tech платформа для крупных компаний, которая превращает развитие сотрудников в управляемый и прогнозируемый процесс. Продукт объединяет оценку, рост и мотивацию в единую систему — понятную бизнесу и прозрачную для команды. Какую проблему решаем Рост сотрудников в IT-компаниях происходит стихийно и не поддаётся управлению. Фидбек разрознен Развитие не связано с мотивацией Решения о повышении принимаются постфактум В результате падает вовлечённость, снижается производительность, а руководители не видят реальной картины прогресса команд. Для кого GradeMap IT‑компании и продуктовые команды CTO, CEO и HR‑директора Команды в росте, где важны вовлечённость, предсказуемость и удержание ключевых специалистов Ценность и выгоды Для бизнеса — рост вовлечённости и производительности, прозрачная прогрессия квалификации, возможность прогнозировать развитие команд и принимать обоснованные решения по повышению и компенсациям. Для руководителей — наглядное понимание, кто и за счёт чего растёт, где возникают риски выгорания и какие команды требуют внимания. Для сотрудников — понятная связь между вкладом, развитием навыков и карьерным ростом. Как работает GradeMap GradeMap основан на методологии Grade360 — подходе к грейдированию и развитию, используемом в крупнейших IT‑компаниях Система объединяет игрофицированный профиль сотрудника и 360‑оценку, формируя прозрачную карту роста: навыки, вклад, уровень вовлечённости и готовность к следующему шагу Это позволяет с точностью управлять мотивацией отдельных сотрудников и целых команд Стадия проекта Сейчас GradeMap находится на стадии глубокого препродакшна. На этом этапе у нас есть: Первые live‑code прототипы , которые демонстрируют ключевые сценарии и логику продукта Первые касания с потенциальными клиентами, чтобы валидировать боль, язык ценности и ожидания от решения Концепт-документация : структура продукта, методология, роли, основные флоу и требования Кого ищем Собираю ядро команды для выхода к MVP и первым пилотам. Требуются в команду: Frontend-разработчик — React/Next-Разработчик Дизайнер — UI/UX Чем придётся заниматься Участвовать в формировании MVP : проработка и реализация ключевых сценариев GradeMap Работать итеративно : прототипирование, демонстрации, корректировки по результатам обсуждений Доводить результат до рабочего состояния : логичная структура, единый интерфейс, корректные состояния и детали